НОВОСТИ КОЛЛЕКТИВНО-ДОГОВОРНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ

Август 2016 года, выпуск 10

 

 

Португалия: забастовка работников скорой помощи отмененав связи с обещанием выполнить обязательствапо кадровым вопросам и оплате труда

 

Всеобщая забастовка работников служб скорой медицинской помощи, запланированная профсоюзом SIPTU, была отменена в связи с получением гарантийсохранить существующую численность персонала, компенсировать потерю заработка и создать рабочую группу для решения других вопросов Национальной службы скорой помощи (NAS). Обязательства предусматриваютв течение пяти лет наем 150 фельдшеров скорой помощи в рамках выполнениярекомендаций по результатам аттестации рабочих мест работников NAS, а также 461 санитара.

 

Португалия: забастовка работников компании по переработке отходовза повышение зарплат

 

Профсоюз работников органов местного самоуправления STALпровел4-дневнуюзабастовку на предприятии по переработке твердых отходов компании «Valorlis» в Лейриив центральной Португалии. 13, 14 и 15 августа работникиотказались выполнять сверхурочную работу, а 16 августа провели 24-часовую забастовку. Профсоюз утверждает, что, в то время, как акционеры приватизированной компании получают прибыль, ее работникамне повышают зарплаты, поскольку компания утверждает, что вынуждена следовать правительственным мерам жесткой экономии.

 

 Португалия: продолжается забастовка медсестер за 35-часовуюрабочую неделю

 

После национальной акции, проведенной в конце июля (см. предыдущий выпуск новостей), профсоюз медсестер SEP принял участие в ряде забастовок в различных больницах страны. Забастовки в больницах и других учреждениях БарловентоАльгарве и Фару прошли в первой половине месяца. Вскоре состоится запланированная 5-дневная акция вToндела-Визеу в центральной Португалии.

 

Великобритания: голосование за проведение забастовки против сокращений  позволило добиться успеха

 

Работники Кардиффской больницы, работающие на подрядчика«ENGIE»,100-процентно проголосовавшие за проведение забастовки,добились отмены сокращения рабочего временииповышения заработной платы. В случае изменений работники, предоставляющиеуслуги носильщиков, питания, безопасности, приема, веденияадминистративно-хозяйственной работы и уборки в больнице Святого Давида, моглибыли лишиться сотен фунтов в месяц, не считая угрозу увольнения. Компания отозвала свои предложения, а также призналаUnisonв качестве стороны коллективных переговоров.

 

Дания: профсоюзы выразили поддержку забастовке в компании по предоставлению услуг по уходу

 

Членские организации профцентра LO –3F, HK и DanskMetal–примут участие в акции в знак солидарности с профсоюзом работников общественного обслуживания FOA, которая запланированана1 сентября в компании по предоставлению услуг по уходу «DK-Pleje». FOA призвал к забастовке в знак протеста против отказа компании вести переговоры и невыполнения еюдействующего коллективного договора. FOA также утверждает, что компания платит более низкие почасовые ставки, а также сокращает расходы на сверхурочную работу, работу по вызову и другие выплаты.

 

Чехия: исследование продемонстрировало позитивные сдвиги в коллективно-договорном регулировании

 

Обзор коллективно-договорного регулирования в Чехиив 2014-2015 годахпродемонстрировал значительное увеличение числа коллективных соглашений, содержащих обязательства по общему увеличению заработной платы и тарифов. В обзоре также проанализированы выплата премий и компенсаций, рабочее время,отпуска и сделаны выводыоб отсутствии существенных изменений за рассматриваемый период.

 

Европа: Еврокомиссия начала консультации по вопросам баланса между работой и личной жизнью

 

Еврокомиссия приступила ко второму этапу консультаций с социальными партнерами по улучшению баланса между работой и личной жизнью на европейском уровне. Речь идет о праве на декретный отпуск, отпуск в связи с рождением ребёнка и/или по уходу за ребенком, а также отпуск по уходу. Еще одним вопросом может стать расширение права на гибкий график работы. Еврокомиссия предложила европейским социальным партнерам решить до конца августа, хотят ли они вести переговоры по какому-либо из перечисленных вопросов.

 

Ирландия: массовая поддержка акцииза аттестацию рабочих мест

 

Почти 9 из 10 офисных, административных и управленческих работников службы здравоохранения проголосовали за забастовкув случае, если аттестация рабочих мест не будет возобновлена.Аттестация была приостановлена в рамках мер жесткой экономии, согласованных с правительством Ирландии, но с обязательством возобновления с 1 июня этого года, что до сих пор не было сделано. Аттестация позволила бы определить степеньизменения рабочих мест, т.к. она не проводилась в течение последних восьми лет.

 

 Германия: профсоюзы обеспокоеныпоглощением компании по предоставлению услуг по реабилитации

 

Профсоюз работников общественного обслуживанияver.di обеспокоен последствиямипоглощения группы AHG компанией «Meidan» на права работников.  «Meidanпревратится в крупнейшую компаниюпо предоставлению услуг по реабилитации в Германии со штатом в 15 тыс. работников. Эта компания под влиянием своей основной инвестиционной компании «Waterland»  заявилаver.di, что она не будет вести переговоры по заключению коллективных договоров.

 

 Украина: профсоюзы требуют увеличения средств на заработную плату в государственном секторе

 

Федерация профсоюзов Украины и профсоюзыработников бюджетного сектора призвали правительство принять срочные меры по увеличению государственных расходов. Профсоюзы утверждают, что денег, выделяемых на ежегодную выплату заработной платы в государственном секторе недостаточно. Только на здравоохранениенеобходимо дополнительно 2,58 млрд. грн. (90 млн. евро). По мнению профсоюзов, дефицит бюджета подрывает права работников, вынужденных брать неоплачиваемые отпуска, переходить на неполный рабочий день и лишаться другихвыплат.

 

МКП: профсоюзы выступают за увеличение доли заработной платы

 

На саммите ведущих промышленно развитых стран «Большой двадцатки» Международная конфедерация профсоюзов и глобальные профсоюзы призвали мировых лидеров принять срочные меры по стимулированию мировой экономики путем согласованных действий, направленных на увеличение заработной платы и ее доли в национальном доходе. МКП подчеркнула, что усиление институтов рынка труда с целью создания качественных рабочих мест и уменьшения неравенства в доходах, должно стать приоритетом.

 

Италия: профцентры протестуют противреструктуризации торгово-промышленных палат

 

Объединения профсоюзов работников общественного обслуживания–FpCgil, CISL Fp и Uil Fpl – направили письмо министрам государственного управления и экономического развития с протестомпротив плановой реструктуризации торгово-промышленных палат. Профсоюзы утверждают, что планы по реорганизации реализуются без каких-либо гарантий для работников, а правительство отказывается даже обсудить реструктуризацию с профсоюзами. В палатах заняты около 7 тыс. работников, а в связанных с ними органах – 3 тыс. В связи с этим в сентябре профсоюзы планируют провести национальную демонстрацию.

 

Великобритания: сокращение бюджета инспекции по контролю за соблюдением прав работников

 

Бюджет учреждения, созданного правительством Великобритании для регулирования работы агентств занятости и заемного труда, был сокращен более чем на 50% по сравнению с 2010 годом. В результате расследования, проведенногоЛейбористской партией, обнаружено, что штатИнспекции соблюдения стандартов агентствами занятости был сокращен на 70% и что за прошедший год органу не удалось довести ни одного дела до суда. Невзирая на то, что с 2011 по 2016 год число жалобы возросло впятеро, количество проверок, проведенных Инспекцией,сократилось более чем наполовину.

 

Швеция: профсоюз призвал к акции в поддержку временных работников

 

Профсоюз работников общественного обслуживания Kommunalизучил выводы нового доклада о временной занятости и призвалпринять меры по сокращению временной занятости в органах местного самоуправления. Профсоюз отметил, что работодатели должны обосновывать использование временных контрактов и взять на себя обязательство предлагать постоянные контракты временным работникам. В докладе говорится о том, что более 60% медсестер работают по временным контрактам, а подавляющее большинство всех работающих по временным контрактам хотели бы иметь постоянную работу.

 

Норвегия: профсоюз медсестер предупредил о проведении забастовки в случаепровала процедуры посредничества

 

Профсоюз медсестер NSFнадеется, что посредничество позволит разрешить его спор с организацией работодателей частного сектора NHO Service. NSF обеспокоен тем, что оплата и условия труда, предлагаемые работодателями NHOService, хуже, чем в государственном секторе, а повышение заработной платыне отвечает результатам переговоров, проведенных с организацией работодателей государственного сектора KS. NHO Serviceне отреагировала на претензииNSFна последнем раунде переговоров, поэтому в конце августа должна состояться процедура посредничества. Если посредничество окажетсябезрезультатным, 2 сентябряNSF проведет забастовку.

Vaļņu iela 32, 410.ist., Rīga, LV-1050
Tālrunis: +371 29427898
abolins@energija.lv